如何避免老公出軌同事
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如何避免老公出軌同事，比如藍方處理后的一個婚外戀實例，屬于典型的初入職場婚外戀。
正室陳女士跟她老公完婚十三年，兩人最初都是朋友。
后邊由于談戀愛，公司沒有適用辦公室曖昧，盡管沒有確立表達出來。
可是看到了以后，就找了兩人交談，后邊陳女士全自動離職換了一個工作中。
出軌的男人最初也非常感動，隨后愛情也變得更平穩(wěn)。
又處了半年多，便開始籌備婚禮，結婚以后過得好。
兩人算得上同行業(yè)，盡管不會再一家公司，也有共同語言。
夫妻關系一直不錯，陳女士怎么也沒想到她老公會再次出軌。
她老公外遇的小三，就是她老公如今同事。
甚至還是陳女士熟悉的人，也在這個企業(yè)呆了十多年。
小三以前是已經結婚，后邊由于生兩個女兒，婆婆家還一直激發(fā)孩子。
她想要發(fā)展工作，因此夫婦矛盾惡化，鬧到了離異這一步。
小三離婚后帶著兩個閨女在娘家日常生活，工作也確實做得更好了。
如何避免老公出軌同事，出軌的男人和小三在一起，是由于工作中觸碰多，小三積極談自己的情緒日常生活。
女人都喜歡有同情心，有一些個人主義。
不僅口頭上寬慰小三，在工作上也逐漸照料小三。
出軌的男人這樣做，更容易引起小三的好感度，小三開始主動套近乎。
兩人漸漸地衍生出了婚外戀，不斷了好幾個月，陳女士才出現異常。
陳女士是如何發(fā)覺這一段婚外情?由于出軌的男人幫小三的小孩開班會。
小三的兩個孩子一個上中學，一個上中小學，小三不允許去。
出軌的男人就來到了小學父母會，結論那個班級里有熟悉的人，
直接去陳女士問出軌的男人給誰開班會，陳女士才發(fā)現這一段婚外戀。
婚外情被發(fā)現以后，陳女士態(tài)度是，出軌的男人和小三斷，要不然就離婚。
出軌的男人不能離婚，可是也不愿和小三斷，一直和李女士說小三多可憐。
小三就是一直躲起來，什么也不說，什么都不做，都沒有要分手的意思。
陳女士不知如何是好，才到找藍方尋求幫助。
這一段婚外戀該如何解決?其實一點也不難。
公司辦公室里邊的婚外戀，最致命的不足，是直接和工作掛勾。
出軌的男人和小三都很在意自己的未來，這就是兩個人的沖突點。
因此陳女士必須從，出軌的男人和小三事業(yè)下手，想盡辦法在企業(yè)曝出兩個人婚外戀。
假如陳女士打算繼續(xù)婚姻生活，能直接帶上直接證據來公司鬧。
不論是出軌的男人和小三，事兒搞大了，影響公司，工作也做不起來。
但因為陳女士并不能離婚，卻還是考慮外遇男人的事業(yè)。
她不能跟出軌的男人交惡，那么就不能直接到鬧。
而是應該換一種方式，沒有直接曝出，找人發(fā)覺。
由于陳女士以前也在這家公司工作多年，因此也認識一部分人。
陳女士得先控住找機會，在某次碰到某一熟悉的人時。
暗示著此人，陳女士質疑自己老公有了外遇，猜疑小三在公司里面。
有女人的地方就會有八卦，在職場中八卦傳遞的是最快的。
陳女士只要做一個正確引導，就會有人去找到小三，有人去曝出這一段婚外戀。
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